海沧科创园区以“和谐建企”为中心制定健全的协调制度，通过创建劳动关系和谐工业园领导小组、劳动争议调解委员会、三方协调委员会等专门办事机构，推行三方协商制度、企业与工会对话制度、定期召开企业负责人联席会议等，促进劳动关系和谐发展。海沧科创园区企业建立工会率、参加雇主组织率、集体合同签订率、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等关键指标均达到100%，各企业严格遵守有关劳动法律法规，员工积极投身企业建设，形成了和谐良好的氛围。

　　考评组经认真审查后，认为海沧科创在创建和谐园区工作中，领导重视、措施得力、工作扎实，形成了企业支持、真诚合作、共谋发展的良好局面，成效明显。考评组希望海沧科创继续深入开展创建和谐劳动关系工业园区的工作，进一步完善相关基础工作，建立、建全协调劳动关系机制，使企业与职工真正建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，优化厦门的投资环境。